丰城市中医院是江西省丰城市的一家综合性中医院，其组织结构融合了传统中医特色与现代医院管理，分为行政管理、临床科室、科研教学和支撑部门等模块。以下是其核心组织架构的概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委、组织部、宣传部等，负责党建和思想政治工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：统筹全院运营。

   • 院办公室：综合协调日常事务。

   • 医务科：医疗质量管理和医政事务。

   • 护理部：负责全院护理工作。

   • 人事科：员工招聘、培训和考核。

   • 财务科：预算编制和财务收支管理。

   • 科教科：科研项目管理和继续教育。

二、临床与医技科室

1. 中医内科系列

   • 如中医内科、针灸科、推拿科等，强调辨证施治。

2. 西医临床科室

   • 如外科、妇产科、儿科等，提供中西医结合服务。

3. 医技科室

   • 如检验科、放射科、药剂科等，支持诊断和治疗。

三、科研与教学机构

1. 中医传承工作室

   • 负责名老中医经验传承和学术研究。

2. 培训中心

   • 开展住院医师培训和社区健康教育。

四、支撑保障部门

• 信息科：管理医院信息系统和电子病历。

• 总务科：负责后勤保障、设备维护和环境卫生。

• 保卫科：确保医院安全秩序。

五、特色体系

1. 中医药特色服务：如中药房、中医治未病中心，提供个性化调理。

2. 社区医疗合作：与基层医疗机构联动，推广中医预防保健。