聊城国际和平医院是一家综合性医疗机构，致力于提供高质量的医疗服务。其组织结构设计旨在优化医疗流程和管理效率，以下是其主要的组织架构概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委等，负责医院的党建和纪律检查工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：全面负责医院的运营和管理。

   • 院办公室：协调各部门工作。

   • 医务科：医疗质量管理和医疗服务监督。

   • 护理部：护理工作的规划和管理。

   • 人力资源部：员工招聘、培训和福利管理。

   • 财务科：财务预算和收支管理。

二、临床与医技科室

1. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科等。

2. 外科系列

   • 普通外科、骨科、神经外科等。

3. 专科系列

   • 妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等。

4. 医技科室

   • 放射科、检验科、药剂科等。

三、科研与教学机构

1. 科研中心

   • 负责医学研究和临床试验。

2. 教育培训部

   • 医护人员继续教育和技能培训。

四、支撑保障部门

• 信息中心：医院信息系统维护和开发。

• 后勤保障部：设备维护和后勤服务。

• 保卫科：医院安全和秩序维护。

五、特色服务

1. 国际医疗服务：为外籍人士提供医疗服务。

2. 远程医疗：通过信息技术提供远程诊疗服务。