首都医科大学附属北京同仁医院是中国著名的综合性医院之一，特别是在眼科、耳鼻咽喉科等领域享有盛誉。其组织结构完善，涵盖了行政管理、临床科室、科研教学及支撑保障等多个方面。以下是其核心组织架构的概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委、组织部、宣传部等，负责党建和党风廉政工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：统筹全院运营。

   • 院办公室：综合协调。

   • 医务处：医疗质量、医政管理。

   • 护理部：全院护理工作。

   • 人力资源处：人事管理。

   • 财务处：预算与收支管理。

   • 教育处：住院医师培训、继续教育。

   • 科研处：科研项目、成果转化。

二、临床与医技科室

1. 眼科

   • 白内障、青光眼、眼底病等专业组。

2. 耳鼻咽喉头颈外科

   • 耳科、鼻科、咽喉科等专业组。

3. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科等。

4. 外科系列

   • 普通外科、神经外科、骨科等。

5. 医技科室

   • 放射科、检验科、病理科、药剂科等。

三、科研与教学机构

1. 首都医科大学同仁临床医学院

   • 承担医学生、研究生、住院医师的培养。

2. 重点实验室

   • 如眼科、耳鼻咽喉科领域的国家重点实验室。

3. 临床研究中心

   • 推动临床试验和转化医学研究。

四、支撑保障部门

• 信息中心：医院信息化建设（如电子病历系统）。

• 后勤保障处：基建、设备维护等。

• 保卫处：安全管理。

五、特色体系

1. 多学科协作（MDT）：针对复杂病例的跨科室联合诊疗。

2. 国际医疗部：提供高端医疗服务。

3. 远程医疗中心：覆盖全国的分级诊疗网络。