山西铝厂职工医院作为企业附属医疗机构，其组织结构设计旨在满足职工及家属的基本医疗需求，同时兼顾企业健康管理职能。以下是其典型架构的详细说明：

一、行政管理体系

1. 院领导层

   • 院长、副院长：负责医院战略决策与日常管理。

2. 职能科室

   • 院办公室：行政协调与文书处理。

   • 医务科：医疗质量监控与医师管理。

   • 护理部：护理人员调配与培训。

   • 财务科：经费核算与成本控制。

   • 总务科：后勤保障（物资采购、设备维护）。

二、临床科室设置

1. 基础医疗科室

   • 内科、外科、妇产科、儿科、急诊科。

2. 特色专科

   • 职业病防治科（针对铝厂职业暴露风险）、中医理疗科。

3. 医技辅助科室

   • 检验科、放射科、药剂科、B超室。

三、公共卫生与健康管理

• 预防保健科：职工健康档案管理、疫苗接种。

• 体检中心：组织职工年度体检与入职体检。

• 厂区卫生站：分设于铝厂各车间，提供应急医疗支持。

四、企业特有职能

1. 工伤急救体系：与铝厂安全部门联动，处理生产事故伤害。

2. 健康宣教：定期开展职业病防护知识培训。