深圳市第四人民医院（南方医科大学深圳医院）是一家综合性三级甲等医院，其组织结构包括行政管理、临床科室、医技科室、科研教学和后勤保障等部分。以下是其核心组织架构的概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委、组织部、宣传部等，负责党建和思想政治工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：全面负责医院运营和管理。

   • 院办公室：协调日常行政事务。

   • 医务科：医疗质量管理、医政事务。

   • 护理部：全院护理工作的组织与管理。

   • 人力资源科：员工招聘、培训和绩效管理。

   • 财务科：预算编制、财务核算和资金管理。

   • 科教部：科研项目管理、教学培训和继续教育。

二、临床与医技科室

1. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科等。

2. 外科系列

   • 普外科、骨科、神经外科、泌尿外科等。

3. 专科系列

   • 妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科等。

4. 医技科室

   • 放射科、检验科、病理科、药剂科、超声科等。

三、科研与教学机构

1. 临床医学院

   • 作为南方医科大学的附属医院，承担医学生、研究生和住院医师的临床教学与培训。

2. 科研平台

   • 包括实验室和研究中心，支持基础与临床研究项目。

四、支撑保障部门

• 信息科：医院信息系统（HIS）、电子病历等信息化建设。

• 后勤保障科：设备维护、物资供应和基础设施管理。

• 保卫科：安全保卫、消防和应急管理。

五、特色服务

1. 多学科诊疗（MDT）：针对复杂疾病，组织跨科室专家会诊。

2. 急诊与重症监护：提供24小时急诊服务和ICU支持。

3. 社区医疗：与基层医疗机构合作，推进分级诊疗。