泰州市中西医结合医院是江苏省内知名的中西医结合医疗机构，其组织结构融合了现代医院管理和传统中医特色，分为行政管理、临床科室、科研教学和保障部门等模块。以下是其核心组织架构的概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委、组织部、宣传部等，负责党建和思想政治工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：统筹全院运营。

   • 院办公室：综合协调日常事务。

   • 医务科：医疗质量管理、医政协调。

   • 护理部：全院护理工作管理。

   • 人力资源科：人事招聘与培训。

   • 财务科：预算编制与财务收支。

   • 科教处：科研项目与继续教育管理。

二、临床与医技科室

1. 西医科室

   • 内科、外科、妇产科、儿科等，提供现代医学诊疗服务。

2. 中医科室

   • 中医内科、针灸推拿科、康复科等，突出中医药特色。

3. 中西医结合科室

   • 如中西医结合肿瘤科、心血管科等，整合中西医疗法。

4. 医技科室

   • 放射科、检验科、药剂科等，支持诊断与治疗。

三、科研与教学机构

1. 临床教学基地

   • 承担医学院校实习和住院医师培训任务。

2. 科研部门

   • 开展中西医结合相关研究，可能有市级或院级重点实验室。

3. 继续教育中心

   • 组织医务人员培训和学术交流。

四、支撑保障部门

• 信息科：医院信息系统维护与管理。

• 总务科：后勤保障、设备维护与环境管理。

• 保卫科：安全保卫与应急处理。

五、特色体系

1. 中西医结合诊疗模式：强调疾病预防、治疗与康复的中西融合。

2. 社区医疗服务：延伸服务至基层，促进分级诊疗。

3. 健康管理中心：提供体检和健康咨询，突出治未病理念。