延安大学附属医院是陕西省的一所重要综合性医院，其组织结构包括行政管理、临床科室、科研教学和支撑部门等部分。以下是其核心组织架构的概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委、组织部、宣传部等，负责党建和思想政治工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：负责医院整体运营管理。

   • 院办公室：协调日常行政事务。

   • 医务科：管理医疗质量和医政工作。

   • 护理部：负责全院护理服务。

   • 人事科：处理员工招聘和人事管理。

   • 财务科：管理预算和财务收支。

   • 教育科：组织继续教育和培训。

   • 科研科：推动科研项目和学术活动。

二、临床与医技科室

1. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科等。

2. 外科系列

   • 普外科、骨科、神经外科等。

3. 专科系列

   • 妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等。

4. 医技科室

   • 放射科、检验科、病理科、药剂科等。

三、科研与教学机构

1. 延安大学临床医学院

   • 承担医学生、研究生和住院医师的培养任务。

2. 实验室与研究中心

   • 如省级重点实验室，支持临床和基础研究。

四、支撑保障部门

• 信息科：负责医院信息系统和网络管理。

• 总务科：处理后勤、设备和设施维护。

• 保卫科：确保医院安全和秩序。

五、特色体系

1. 多学科协作（MDT）：提供综合诊疗服务。

2. 社区医疗服务：延伸医疗资源到基层。

3. 远程医疗：利用技术扩大服务范围。