永安市立医院作为地区性综合医疗机构，其组织结构设计旨在高效服务患者，涵盖行政管理、临床诊疗、医技支持及后勤保障等职能。以下是其主要架构的详细说明：

一、核心管理层

1. 院领导

   • 院长、副院长：负责医院战略规划与整体运营管理。

2. 院办公室

   • 协调各部门工作，处理日常行政事务。

二、临床科室

1. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科等。

2. 外科系列

   • 普通外科、骨科、神经外科等。

3. 妇产科与儿科

   • 提供妇女儿童专项医疗服务。

4. 急诊科

   • 24小时紧急医疗救助。

三、医技科室

• 医学影像科：X光、CT、MRI等检查。

• 检验科：血液、体液等实验室检测。

• 药剂科：药品调配与管理。

四、职能与后勤部门

1. 财务科：医院经济运营与财务管理。

2. 人力资源科：员工招聘、培训与绩效管理。

3. 后勤保障科：设施维护、清洁与安保。

五、特色服务

• 健康体检中心：提供个性化体检套餐。

• 远程会诊：借助信息技术实现专家资源共享。